Для улучшения сервиса и адаптации нашего сайта к индивидуальным потребностям пользователей мы используем информацию, зарегистрированную в файлах «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы соглашаетесь на сбор, изменение и сохранение в памяти Вашего устройства файлов «cookies». Вы можете изменить настройки касающиеся «cookies» в настройках браузера. OK

Другие интересные мероприятия

Вы зашли на страницу прошедшего мероприятия. Может быть, вас заинтересуют эти будущие мероприятия?

Билеты

Выберите количество билетов, которые вы хотите приобрести
Выберите количество билетов, которые вы хотите приобрести
Билеты на мероприятие "Тренинг-практикум "Результативная практика мотивации даже самых ленивых подчинённых"" (23-04-2016 – 23-04-2016)
Продажа билетов закончилась 21 апреля 2016 13:00
Продолжить »

О мероприятии

Этот тренинг-практикум с измеримым результатом для:

  • Опытных руководителей, желающих повысить эффективность труда своих подчинённых;
  • Молодых руководителей, имеющих серьёзные карьерные планы;
  • Сотрудников, которые планируют ближайшее время занять руководящую должность и закрепиться в этом статусе успешной эффективной работой.

Средства достижения целей тренинга:

Рассмотрение практических случаев из руководящей практики, обсуждение, создание продуктивных выводов под руководством тренера.

Работа в малой группе 15-20 человек позволяет тренеру уделить внимание каждому участнику для доведения его уровня компетентности до запланированного.


Средства контроля достижения целей тренера:

  • Входящее и исходящее тестирование участников.
  • Тест 20 вопросов.

Гарантированное освоение учебного материала на оценку «отлично», подтверждённое 12-летней успешной деятельностью тренера в крупнейших российских и западных корпорациях.

Программа:

Природа мотивации сотрудников компании и принципы функционирования мотивации
  • Понятие мотивации ·
  • Мотивационный профиль подчинённого ·
  • Структура мотивации ·
  • Понятие мотивации
  • Практически значимые теории мотивации ·
  • Материальная и нематериальная мотивация сотрудников компании ·
  • Вовлечённость сотрудников компании ·
  • Понятие потребности ·
  • Группы потребностей ·
  • Динамика мотивации
Практические действия руководителя с мотивацией подчинённых
  • Место мотивации в управленческом цикле
  • Место мотивации в планировании деятельности подразделения
  • Инструменты работы с мотивами и потребностями подчинённых
  • Практическое изучение потребностей сотрудника
  • Маркеры потребностей
  • Инструменты поиска маркеров группы потребностей
Эффективное мотивационное воздействие на подчинённых
  • Понятие проблематизации
  • Техника проблематизации
  • Понятие извлечения - усугубления
  • Техника извлечения
  • Достижение эффективного баланса между материальной и нематериальной мотивации

Тренинг- практикум ведет

Алексей Широкопояс

Эксперт по развитию и обучению руководителей, тренер-консультант российских и западных корпораций с 12-летним стажем. Главный редактор журнала об управлении персоналом, карьере и эффективности "КОМПЕТЕНЦИИ"

Что получает участник на тренинге.
Что такое измеримый результат?

Это эффективное обучающее мероприятие для руководителей.
Его эффективность обусловлена применением самых современных методик обучения взрослых.
Эти методики обучения взрослых совершенствовались автором на протяжении 12 лет сотрудничества с крупнейшими российскими и западными корпорациями в области обучения руководителей.

Это означает на практике следующее:

1. Входящее тестирование: участники перед обучением проходят тестирование, что бы убедиться что учебный материал для них является новым.

2. Исходящее тестирование: участники после обучения проходят тестирование, чтобы убедиться, что их уровень знаний и практических умений возрос.

3. Вычисляется разница в результатах входящего и исходящего тестирования, таким образом определяется успешность каждого участника во время тренинга.

Фирменный стиль эксперта по развитию управленческих компетенций Алексея Широкопояса - готовить в малых группах (15-20 человек) только «отличников».

Успешно прошедшие тестирование участники, получают значительную скидку на услуги Алексея Широкопояса, как тренера и консультанта.

Проверка тестов осуществляется на глазах у участников тренинга, и они могут убедиться, что оценки не завышаются и не занижаются.

На сегодняшний день на рынке открытых тренингов предложение Алексея Широкопояса - единственное в своём роде. Никто из действующих тренеров не предлагает подобной опции.
23
23 апреля 2016
Суббота
10:00 — 18:00
Бизнес-центр АВИА ПЛАЗА М Авиамоторная
Россия, Москва
Авиамоторная улица 10 корпус 2

Организатор

8-925-391-81-42

http://hr-media.ru/

olgarykusova@hr-media.ru

_______________________________

Если у Вас возникли сложности с осуществлением оплаты, свяжитесь, пожалуйста, с отделом поддержки TicketForEvent.

Контактный телефон службы поддержки:

+7(499) 272-47-11

по рабочим дням с 09.00 до 20.00 по московскому времени.

Почта: support@ticketforevent.com

Скайп: ticket.support